Ayudamos a las áreas de RR.HH. a gestionar sus seguros laborales de forma simple, automatizada y segura. Con Zyra reducen errores, cumplen con la normativa vigente y ahorran horas de trabajo operativo.
Te enviamos la invitación por correo con el enlace de la reunión. Nos vemos pronto.
Selecciona el momento que mejor te acomode y queda confirmada tu demo.
¿No carga el calendario? Ábrelo en una pestaña nueva.
Contrata y emite las pólizas obligatorias de tu empresa con inteligencia artificial y el respaldo de Mapfre.
Zyra usa IA para emitir al instante los seguros obligatorios de tu planilla, con la garantía de Mapfre, Sanitas y Protecta.
Formulario intuitivo por trama o asegurado.
La IA de Zyra procesa los datos de tu planilla y emite al instante.
Revisa al instante la información de tus colaboradores en un solo lugar.
Recibe la póliza y/o constancia al instante sin trámites engorrosos.
Tu facturación centralizada de tu planilla total o por asegurado.
Protege a tus trabajadores frente a accidentes laborales y enfermedades profesionales. Obligatorio para actividades de riesgo.
Cumple con el seguro de vida obligatorio para tus colaboradores desde el primer día de trabajo, sin papeleo.
Según el Anexo 5 del Reglamento de la Ley N.º 26790 (D.S. 009-97-SA, actualizado por el D.S. 008-2022-SA). Si tu empresa realiza alguna de estas actividades —principal o secundaria— está obligada a contratar el SCTR de Salud y Pensión para todos los trabajadores del centro de trabajo.
Vida Ley aplica a todas las empresas. A diferencia del SCTR, el seguro de Vida Ley (D.Leg. 688) es obligatorio para todos tus trabajadores desde el primer día de labores, sin importar la actividad económica.
Cada póliza que emites en Zyra está respaldada por Mapfre, Sanitas y Protecta, algunas de las aseguradoras con mayor solvencia y cobertura del país. Tú obtienes la agilidad de la tecnología; tus trabajadores, la tranquilidad de una gran aseguradora.
Zyra se conecta con las plataformas donde ya gestionas a tu equipo, para que emitir y mantener al día el SCTR y la Vida Ley sea parte natural de tu operación —sin migrar datos ni duplicar trabajo.
Y con cualquier otro sistema de recursos humanos que ya utilices.